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Recruter un
Talent 

Hardi : vous trouvez le bon profil est notre promesse. 

Rapidité et sécurité

Flexibilité et évolutivité

Meilleure collaboration

Image de Austin Distel

Nous recrutons les Gardiens de Vos Finances

"À l'ère de la transformation numérique, le rôle du Directeur Administratif et Financier évolue.

Notre cabinet se consacre à trouver des leaders visionnaires qui sauront guider vos finances et votre administration vers de nouveaux horizons de succès et d'innovation."


Nous recrutons pour vous des Directeurs Administratifs et Financiers
capables de transformer vos défis en opportunités, en alignant expertise financière et vision stratégique.

Produit

Les chiffres 

 97 % de taux de succès sur l’année 2023

1 interlocuteur
100 % dédié par mission

100 % au succès 

Communauté
300 DAFS

0€ d'acompte

25 % moins onéreux que les cabinets classiques

Cabinet de recrutement dédié aux profils de Directeurs Administratifs et Financiers 

Image de krakenimages

Quelle méthode de recrutement

Où trouver les talents lorsque le marché est tendu ?


Aujourd’hui, les DAF talentueux sont déjà en poste et sur-sollicités par les recruteurs.

 

Alors que fait-on concrètement ?

Kit d'outils
complet

Approche directe 

Notre méthode

1

Découverte 

Prendre réellement le temps de comprendre votre besoin. Ciblons ensemble le profil recherché.

2

Recherche

Nous utilisons tous les canaux d’acquisition d’approche directe pour réussir notre mission. Notamment notre réseau riche d’une communauté de 300 DAF. 

3

Entretien

Des questions théoriques et des mises en situation pratiques.

Nous testons les candidates et candidats durant les entretiens. 

4

Présentation

 Mises en relation avec les profils de DAF pertinents, aide au closing et accompagnement possible sur la négociation salariale.

Pourquoi nous choisir ?  

# Connaissance Métier : Nous sommes spécialisés sur les profils DAF        

# Rapidité : 7 jours pour recevoir des candidatures pertinentes  (1ère Shortlist)          

# Privilège : Un interlocuteur unique pour chaque recrutement          

# Agilité : Une équipe travaillant sur un modèle collaboratif

# Innovation : Usage de l'intelligence artificielle pour le sourcing                

# Transparence : vous êtes informés de chaque avancée en temps réel    

# Qualifié : Chaque profil est vérifié par des tests théoriques et pratiques

# Vérifié : prise de référence réalisée après chaque validation de profil 

# Sans risques : Success Fees              

Tarif

Formule : ouverte  

 

  • 100 % au succès

  • 0 € d'acompte 

  • Aucun frais de lancement de recherche

  • 15 % du salaire fixe brut annuel 

  • Garantie de remplacement 

 

 


Formule : exclusive

  • 12 % du salaire fixe brut annuel

  • Acompte remboursable et déductible 

  • Sourcing depuis notre communauté de 300 DAFS

  • Garantie de remplacement 

Être rappeler par un consultant en recrutement
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